实时热搜: 在招聘中,招聘单位列出两个岗位:业务序列岗位 业...

“职系、职组、职级、职等”分别是什么? 在招聘中,招聘单位列出两个岗位:业务序列岗位 业...

23条评论 860人喜欢 5418次阅读 189人点赞
“职系、职组、职级、职等”分别是什么? 在招聘中,招聘单位列出两个岗位:业务序列岗位 业... 岗位序列划分1、职系:是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。同一个职系的工作性质完全相同,尽管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同

职务,岗位,岗位序列,岗位级别的概念和区别?职务定义:指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。是一组重要责任相似或相同的职位。 岗位:原指军警守位的地方,现泛指职位。 企业其内部员工所从事的工作内容总会有所不同,我们将这些不同岗位进行归类管理,可以称之为不同“

职位等级划分该如何做?目前我要做职级序列的划分,我该如何做呢,如何让思路更清晰?大家能否给我职序职级设计与评定 一、确定职序职级的步骤 1、 确定组织中岗位设置 • 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系 • 根据组织变动需要调解岗位设置 • 岗位设置方案与岗位说明书 2、 确定公司的职序序列 R

职级划分里面的M1 M2 M3等等都是什么级别啊?M序列=管理岗 M1:主管 M2:经理 M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。 扩展资料: 岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类

在公司系统中,P,和M,的管理级别的划分,求解释。P序列=技术岗   M序列=管理岗 以下是有的公司的常见级别和划分: 岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然

中华人民共和国公务员级别的职务序列公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 综合管理类的非领导职务由高至低依次为:巡

职位分级法概念??!!职位分级法概念??!!你所问的是企业管理中的一个概念,又叫职位分类分级法,职位归类分级法是把不同的岗位分成若干个类,在每一类里分出若干个等,又在每一等里划分若干个级,使企业的各种岗位形成有序网络。类和级是两个不同的概念,“类”是指岗位相似,复杂程度不

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么这应该是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。 1GM是General Manager缩写即总经理 2M级即Manger经理代表管理层 3p级代表执行层,也就是员工 薪酬方面: 每个职

“职系、职组、职级、职等”分别是什么?1、职系:是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。同一个职系的工作性质完全相同,尽管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同

在招聘中,招聘单位列出两个岗位:业务序列岗位 业...岗位序列的划分也要根据行业特点。业务支持序列应该是业务序列岗位的外部支撑和协理协助,而业务序列岗位应该是核心内容的岗位。 岗位序列是具有相似工作性质和任职要求的一类岗位的通称,其划分要依据公司战略,同时也要结合组织规模因素。 不

404